职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情（qíng）处于（yú）相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作（zuò）的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复（fù）查伤残状况（kuàng）。劳动鉴（jiàn）定程序如下：

　　1、 由工伤（shāng）职工所在单位填写《劳动鉴（jiàn）定申（shēn）请（qǐng）表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可（kě）直接申请;

　　2、 提供历次病、伤、残医院（yuàn）治疗的（de）原始（shǐ）病（bìng）历，属因工伤（shāng）残（cán）的，需（xū）持工伤事故调（diào）查报告（gào）及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业（yè）病防治所(院)提供的诊（zhěn）断资（zī）料（liào）;属（shǔ）精神（shén）病的，需（xū）持（chí）精神（shén）病院（yuàn）的诊断（duàn）资（zī）料;其它情况的，需持（chí）有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

　　3、 劳动鉴（jiàn）定委员会应（yīng）认真审（shěn）定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受（shòu）理;

　　4、 对符合条（tiáo）件的，统一安（ān）排鉴定，并把鉴定（dìng）的时间、地点（diǎn）、人员提前通知企业及（jí）有关（guān）人员;

　　5、 劳动鉴（jiàn）定（dìng）委员（yuán）会应当委托符合条件的医（yī）疗卫生（shēng）机构或者聘请（qǐng）有鉴（jiàn）定资格的医生组成专（zhuān）家组对被鉴定人（rén）员进行丧失劳动能力的医学（xué）诊（zhěn）断（duàn）;

　　6、 专家组（zǔ）对伤残（cán）、病残职工的状况，写出（chū）定性、定量的诊断意见（jiàn），由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发（fā）给等级（jí）证明书。劳动鉴定（dìng）委员会（huì）应将鉴定结（jié）果及（jí）时通知企业和（hé）被（bèi）鉴定（dìng）的职工;

　　7、 职工对劳动鉴定委（wěi）员（yuán）会作出的鉴定结论不服（fú）的，可（kě）以向当地劳动鉴定委员会办（bàn）公室申请复查;对复查结论不（bú）服的（de），可以向上一级（jí）劳（láo）动鉴定委（wěi）员会申请重（chóng）新鉴定。复（fù）查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

　　工（gōng）伤职工及（jí）其家属因申报工（gōng）伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有（yǒu）关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险（xiǎn）经办机构发（fā）生争议的，按照行政复议（yì）和行政诉讼的有关（guān）法律、法规办理。