《劳（láo）动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规（guī）定，劳动关系存（cún）续期（qī）间因拖欠劳动报酬（chóu）发生争议（yì）的（de），劳动者（zhě）申请（qǐng）仲（zhòng）裁不（bú）受仲（zhòng）裁时效期（qī）间的限制（zhì）。根据该项规定，在劳动（dòng）关（guān）系存续期间，劳动者主张未签订书（shū）面劳动合同的双倍工资，不（bú）受仲裁时（shí）效限制。