今年受（shòu）疫情影响，国庆期间出游人数明显增多，在国庆节最后一天，外出（chū）的人民集中返程，路上不免会发生交通事故受伤。那国庆节结束返回单位时，发生的非（fēi）本人（rén）主要责任的交通事故能否认定为工（gōng）伤（shāng）？

看一则2011年（nián）发生的真实（shí）案例。

张某某之夫潘某系某公司员工。2011年10月1日至7日（rì），某公司规（guī）定（dìng）国（guó）庆节放假7天。2011年10月（yuè）7日，潘（pān）甲乘坐同事（shì）杭甲驾驶的苏M2XXXX小型普通客车，从其户籍地住处回（huí）单位（wèi）宿舍（shě）途中，发生交（jiāo）通事（shì）故受伤（shāng），经（jīng）抢救无效（xiào）于当日死亡。经交通事故责任认定，潘甲对该起交通事故（gù）无过错。

2011年12月6日，张某（mǒu）某向（xiàng）宝（bǎo）山人保局申请工（gōng）伤认定，该局（jú）进行了调查核实，作出工伤认定，认定某公司于2011年10月1日至7日放假（jiǎ），其员工潘甲利（lì）用该假（jiǎ）期于同年（nián）9月30日乘（chéng）坐同事驾驶的车辆至南通探（tàn）亲。同年10月7日，潘甲坐该车在（zài）返回单位宿舍的（de）途中发生交通（tōng）事（shì）故致伤，经（jīng）医院（yuàn）抢救无效于当日（rì）死亡。

之后张（zhāng）某起诉。一（yī）审法院认为：本（běn）案的争议焦点为潘甲发（fā）生交（jiāo）通（tōng）事（shì）故是否是在上班途中（zhōng）。所谓上班途中应（yīng）当是指在（zài）合理（lǐ）时间内，职工从住处到工（gōng）作岗位的途（tú）中。

本案中，2011年10月7日处（chù）于单位安排的国庆假期期间，潘甲从老家（jiā）回（huí）沪的目的（de）是（shì）为了到其上海的住地即单位宿舍休息，以便次日上（shàng）班，而并非（fēi）直接到工作岗位上班（bān）。其在途中发生交通事故的时间不符合上班的合理时（shí）间，故该（gāi）事故不符（fú）合《工（gōng）伤保险条例》中规定的职工（gōng）在（zài）上班途中发生交通事故的情形，不应（yīng）当认定为工伤。

张（zhāng）某（mǒu）某诉称潘甲（jiǎ）可能会在2011年10月7日晚上加班，但该诉（sù）称意见与单位及其他员工的证词相悖，虽然张（zhāng）某（mǒu）某（mǒu）提交的相关交警笔录中同车员（yuán）工表示其此行（háng）目的是准备到（dào）某公（gōng）司上班，但这些证词的陈（chén）述（shù）较为笼统，未明确是何时上班，且张某某在工伤认定行政程序中的（de）委托代理人储（chǔ）甲（jiǎ）亦（yì）在笔录中（zhōng）承认2011年（nián）10月1日（rì）至7日（rì）单位安排放假，10月（yuè）8日正（zhèng）式（shì）上班，故（gù）张某某认为潘甲2011年10月7日（rì）发（fā）生的（de）交通（tōng）事故是在去上班途（tú）中以（yǐ）及（jí）事发当（dāng）晚潘甲可能会有（yǒu）加班等意见缺乏事实依据，本院难以采信。至于杭甲送潘（pān）甲回（huí）沪是否属单位指派的职（zhí）务（wù）行为，对认定潘甲是否属于工伤没（méi）有影响，故与（yǔ）本案（àn）无关。宝山（shān）人保局根据（jù）《工（gōng）伤保险条例》第十四条、第十五（wǔ）条的（de）相（xiàng）关规定，认（rèn）定潘甲所受事故情形（xíng）不属于工伤，事（shì）实清楚，证据确（què）凿，适用法律（lǜ）正确。原审遂判决：维持宝（bǎo）山人保局于2012年（nián）1月（yuè）30日作出（chū）的宝（bǎo）人社（shè）认结（jié）(2011)字（zì）第6163号工伤认（rèn）定。

判决后（hòu），张某（mǒu）某不（bú）服，提（tí）起上诉。上诉人张某某上诉称，潘甲回沪的目的就（jiù）是（shì）到公司上班，其从南通（tōng）老家回工作（zuò）单（dān）位就是上班途中，期间发生的交通事（shì）故应（yīng）当认定（dìng）为工伤。上诉（sù）人（rén）请求撤销原审判决，撤（chè）销被诉（sù）工（gōng）伤（shāng）认定。

二审法院认为（wéi）：被上诉（sù）人受理上诉人的工伤认（rèn）定申请后（hòu），依法进行了调查，确认潘甲于2011年10月7日从户籍地住处回工作（zuò）单位宿舍途中发生（shēng）交通事故死亡（wáng），不符合《工伤（shāng）保（bǎo）险条例（lì）》第十四条、第十（shí）五条的规定，作出不属于工伤的认（rèn）定（dìng），认定（dìng）事实清楚、适用法律正确（què）。被上诉人在法（fǎ）定（dìng）期（qī）限内作出（chū）工伤（shāng）认（rèn）定，执（zhí）法程序合法。

2011年10月1日至7日期间为（wéi）原（yuán）审第三人某（mǒu）公司国庆放假的时间（jiān），潘甲（jiǎ）上班时间为10月8日上午，其10月7日下（xià）午回到（dào）单（dān）位（wèi）宿舍（shě）到次日上班（bān）的时间尚有（yǒu）十几小时，故被上诉人认定潘甲回（huí）沪途中不属（shǔ）于上班途中，并无不当。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（dì）(一)项的规定（dìng），判（pàn）决如下：

驳回上诉，维持（chí）原判。