各区、市、县、先导（dǎo）区人力资源和社会保障（劳动（dòng）人事（shì））局（jú），各有关单位：

    2012年5月，我市出（chū）台了《关于开展补充工伤保险工作有关问题的通（tōng）知》（大人（rén）社发〔2012〕91号），明确用人（rén）单（dān）位（wèi）在按照有关规（guī）定参加工伤（shāng）保险的基础上（shàng），均可以参（cān）加补充（chōng）工伤保（bǎo）险。该项政策（cè）运行（háng）以来取得了积极的成效。为了（le）进一步完善多层次工伤保险制度，加大工（gōng）伤（shāng）一次性补偿（cháng）力度，分散用人单位工（gōng）伤风（fēng）险，提高用人单位参加（jiā）补（bǔ）充（chōng）工伤保险的积极性，根据补充工伤保险运行情况，决（jué）定调整补（bǔ）充工伤保险（xiǎn）待遇。现（xiàn）将有（yǒu）关（guān）事项通知如（rú）下：

    一、关于调（diào）整补充工伤保险待遇的支（zhī）付标准

    参加我市补（bǔ）充工伤保险的职工（以下简（jiǎn）称“参保（bǎo）职工”），其工（gōng）亡（wáng）补（bǔ）助金、伤（shāng）残补助金以及护理补助（zhù）金在现（xiàn）行标（biāo）准基础（chǔ）上（shàng）上调10%。具体如下：

   （一）参保职（zhí）工因工死亡的，补充工伤保险一次性（xìng）支付的工（gōng）亡补助金标准由20万元调整为22万元。

   （二（èr））参保职工因工致残的，补充工伤保险一次性支付的伤残补助金标（biāo）准按伤（shāng）残等级上（shàng）调，即由一（yī）级（jí）10万（wàn）元、二级9万元、三级8万元、四（sì）级7万（wàn）元、五（wǔ）级5万元、六级4万元（yuán）、七级2万元、八级1.5万元、九级（jí）0.7万元、十级0.5万元，分（fèn）别调（diào）整为（wéi）一级11万元、二级9.9万（wàn）元、三级（jí）8.8万元（yuán）、四级7.7万元、五级5.5万元（yuán）、六级4.4万（wàn）元、七级2.2万元、八级1.65万元、九级0.77万元、十级0.55万（wàn）元。

    （三）参保职（zhí）工有（yǒu）护（hù）理等（děng）级的，补充工伤保险一次性支付的护（hù）理补助金按下列标准（zhǔn）调整：生活完（wán）全不能自理的由10万（wàn）元调整为11万元，生活大部分不（bú）能自（zì）理的由8万元调（diào）整为（wéi）8.8万元，生活部分不（bú）能自理（lǐ）的由6万元调整为6.6万（wàn）元。

    （四）自2016年1月1日（rì）后，参保职工因（yīn）工作遭受事故（gù）伤（shāng）害或患职业病，凡符（fú）合享受补充工（gōng）伤保险一次性待遇的，按本通知（zhī）规定的相应标准（zhǔn）执行。

    二、关于增加补（bǔ）充工伤（shāng）保（bǎo）险待遇（yù）的支付项（xiàng）目

    参（cān）加补充工伤（shāng）保险（xiǎn）的用人单位（wèi），自（zì）2016年1月1日后，其参保职工因工（gōng）作遭受（shòu）事故伤（shāng）害（hài）或（huò）患职业病，用人单位按规（guī）定支付一次性伤（shāng）残就（jiù）业补助金后，由补（bǔ）充工伤保（bǎo）险按职（zhí）工伤残（cán）等级（jí）给（gěi）予用人单位一次（cì）性补（bǔ）偿。其中，五（wǔ）级（jí）3.5万元、六级3万元、七（qī）级2.5万元、八级（jí）2万元、九级1.5万元、十级1万元。