劳（láo）务派遣（qiǎn）单位（wèi）应当与（yǔ）被派遣劳动（dòng）者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派（pài）遣劳动（dòng）者在无工作期间，劳务派遣（qiǎn）单位应当按照所在（zài）地人民政府规定的（de）最低工资标准，向（xiàng）其按月支付报酬。

    劳务派遣（qiǎn）单（dān）位不得克扣用（yòng）工单位按照（zhào）劳务（wù）派遣协（xié）议支付给被派遣劳动者（zhě）的劳（láo）动报（bào）酬。这是对用（yòng）人单位影响较（jiào）大的变化（huà）之一。

    此外，劳务派遣单位（wèi）和用工单位（wèi）不得向被（bèi）派（pài）遣劳动者收取费用。