劳动争议仲（zhòng）裁委员会口头通知案件不予受理，申请人（rén）该怎么（me）办（bàn）？
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劳动争议仲裁申（shēn）请人到劳（láo）动仲（zhòng）裁委员会申请劳动仲裁（cái）时，劳动仲（zhòng）裁委员会的（de）有些由于各（gè）种原因以口头方式（shì）称该（gāi）案件不属于受理（lǐ）范围之内建（jiàn）议申请人到人民法院去立案，申请人如（rú）果到人民（mín）法（fǎ）院（yuàn）去（qù）立案往往又被拒绝，使当事（shì）人（rén）无所适从甚至（zhì）耽误了（le）申请劳动争议的时（shí）间，导致无法有效的维护自己的合法权益（yì）。如果遇（yù）到这种情（qíng）况，申请（qǐng）人怎么（me）办（bàn）呢（ne）？
一、可以要求仲裁委员会（huì）出（chū）具收到立案的材料，仲裁委员会出具收到立（lì）案（àn）的材（cái）料（liào）后，而不同意出具书（shū）面的不予受理通知书时，劳动者可以以（yǐ）劳动仲裁委员会逾期不做出不予（yǔ）受理的决定为由（yóu），而直（zhí）接向人民法院起（qǐ）诉。
二、劳动争议仲裁委不同意出具收（shōu）到立案的材（cái）料，申请人可以通过（guò）特快专递的方（fāng）式申请（qǐng）劳动争议仲裁，劳（láo）动争议仲裁委员会收（shōu）到邮寄的材料后，到（dào）期（qī）仍（réng）不做（zuò）出（chū）受理或不予受理通知书，申请人可以凭邮寄立案（àn）的证据材料，直接向人民法院（yuàn）起诉。
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