一、劳动者有（yǒu）权要（yào）求用人（rén）单位赔偿（cháng）因未缴社保而造成（chéng）的经济损失。

　　《关于审理（lǐ）劳动争议案件适用法律若（ruò）干问题的解释（shì）（三）》第一条规定：劳动者以用（yòng）人单位未为其办理社会保险手续，且（qiě）社会保险经（jīng）办机构不能补办导致其无法享受社（shè）会（huì）保（bǎo）险待遇为（wéi）由，要求用人单位赔偿损失而发（fā）生争议（yì）的，人民法院应予受理（lǐ）。
　　用人单位没有为劳（láo）动（dòng）者办理（lǐ）社保手续，且客观（guān）上无法补办，劳（láo）动者可以要求（qiú）用（yòng）人单（dān）位赔（péi）偿损失（shī）。注（zhù）意（yì）赔偿损失，是将（jiāng）赔偿款支付给劳动者；而非补缴（jiǎo）社保，将钱交给社保机构。

　　二、 企业（yè）为劳（láo）动者（zhě）缴纳社会保险（xiǎn）是用人单位的法定义务，双方协议约定现金补（bǔ）偿或其他规避（bì）缴纳义务的均无效。员工自愿放弃（qì）社保的（de）承（chéng）诺也无（wú）效。
　　三、住房公积金纠纷，目前法院的（de）司法惯例是（shì）不予受（shòu）理。

　　四、劳（láo）动者要求企业补缴社（shè）保（bǎo）的案件不属（shǔ）于法院的（de）受理（lǐ）范围。

　　五、单位（wèi）为劳动（dòng）者缴纳社保后发生欠缴（jiǎo）或拒缴的，不属于法院管辖（xiá）。
　　用人单位已经为劳动者办（bàn）理了社会保险手续后（hòu），用人单位不按规定为（wéi）劳动（dòng）者交纳社会保险费，无论是欠缴社会保险费还是拒缴社（shè）会保险费，社会保险管（guǎn）理（lǐ）部门（mén）均可依法强（qiáng）制（zhì）征缴（jiǎo）。
　　社会保险管理部门与（yǔ）缴费义务主体（tǐ）之间（jiān）是一（yī）种管理与被（bèi）管理的行（háng）政（zhèng）法律关（guān）系，因用人单位欠缴或（huò）者拒缴社（shè）会保险费引发的纠纷，不宜列入人（rén）民法院民事案件（jiàn）的受案范围。

　　六（liù）、劳（láo）动者对社（shè）保（bǎo）缴纳基数、年限发生的争议（yì）不属于法院管辖。
　　用人（rén）单位已经（jīng）为劳（láo）动者办（bàn）理（lǐ）了社（shè）会保险手续，只是因为双（shuāng）方对（duì）缴费基数、缴费年限发生争（zhēng）议，这种争（zhēng）议归（guī）根结（jié）底还（hái）是征收与缴纳之间的纠纷，属（shǔ）于行政管理的范（fàn）畴，而不是单一的劳动（dòng）者与用人（rén）单位之间（jiān）的社会保险争议，不宜纳入（rù）民事审判的范围。

　　七、用人单位没有为劳（láo）动者办理社（shè）保（bǎo）手续（xù）的，劳动者起诉用人单位要求将应当缴纳部分以现（xiàn）金的方式补偿（cháng）给个（gè）人的（de），于法无据，不予支持。

　　八、已经（jīng）依（yī）法（fǎ）享有社保待遇或（huò）领（lǐng）取退休（xiū）金的人员建立（lì）劳（láo）务关系（xì）。
　　《最（zuì）高人民法（fǎ）院劳（láo）动（dòng）争议（yì）司法解释三》第七条：用人单位与其招用的已经（jīng）依（yī）法享（xiǎng）受养（yǎng）老保险待遇或领取退休（xiū）金的（de）人员（yuán）发生用工争议，向人民法院（yuàn）提起诉讼（sòng）的，人民（mín）法院应当按劳务关（guān）系处理。

　　九、职工（gōng）代单位缴纳保险费后可要求返（fǎn）还单位应缴纳部分（fèn）。
　　劳动者在（zài）用人单位拒（jù）绝为其缴纳社保时，自己缴纳（nà）个人部分及垫付单位应缴部分（fèn）的（de），劳动者有权要求单（dān）位返还为其垫付的部分。

　　十（shí）、已（yǐ）达到退休（xiū）年龄但（dàn）未享受（shòu）养（yǎng）老（lǎo）社保待遇的还是劳动关系。
　　已（yǐ）达到法定（dìng）退休年龄，未开始依法享受基本（běn）养老（lǎo）保险待遇的人员，与（yǔ）用人单位的用人关系（xì）仍为（wéi）劳动关系而非（fēi）劳（láo）务关系，属于（yú）《劳动法》调整范围，用人单位对（duì）这类劳动关系享受（shòu）终止权，但（dàn）终止（zhǐ）劳（láo）动关系时仍（réng）需支付经济补偿金。

　　十一、用（yòng）人单位购买商业保险不能（néng）替代社会保险的缴纳。
　　商业保险属于用人单位自（zì）愿（yuàn）购买（mǎi）范围，而社会保险是（shì）法律强制用人单位和劳动者缴纳。商业保险（xiǎn）可（kě）以（yǐ）作为社会保险的有（yǒu）益补充，但不能替（tì）代社会保（bǎo）险。

　　十（shí）二、用人单位购（gòu）买（mǎi）商业保险的受益人是员工时，不能抵（dǐ）偿（cháng）用人单位的赔偿（cháng）责（zé）任。
　　用人单（dān）位以劳（láo）动者为保险（xiǎn）受益人出资购买商业保险（xiǎn）的，在劳动者发（fā）生保险事故时，保险（xiǎn）公司向受益人（劳动者）给付的保险金属于（yú）劳动者（zhě）或者其合法继承人（rén）。用人（rén）单位不（bú）能以保险公司给付保（bǎo）险金为由（yóu），来抵（dǐ）偿（cháng）其应当承担的赔偿责（zé）任。
　　用人单位在购买商业保（bǎo）险时，应当以劳动者为保（bǎo）险标的，以用人单位为受益人。在发生（shēng）保险事故（gù）时，保险（xiǎn）公司将保险金（jīn）赔（péi）付给用人（rén）单位的，用（yòng）人单位可以用该保险金抵偿其应当（dāng）承（chéng）担（dān）的赔（péi）偿责（zé）任。